Komentar
SURABAYA, JAVATIMES – Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk mengirimkan enam pegawai terbaiknya untuk mengikuti Asesmen Pemetaan Talenta Pengisian Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (BPN) Provinsi Jawa Timur. Kegiatan tersebut berlangsung pada Kamis (9/7/2026) di Ruang Reforma Agraria, Kantor Wilayah BPN Provinsi Jawa Timur, Surabaya.
Pelaksanaan asesmen ini merupakan tindak lanjut dari surat Sekretaris Jenderal Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) terkait pemetaan talenta ASN sebagai bagian dari implementasi sistem merit dalam pengelolaan sumber daya manusia. Melalui kegiatan ini, peserta mengikuti serangkaian tes potensi, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural guna mengukur kapasitas kepemimpinan serta kesiapan dalam menduduki jabatan administrator.
Adapun pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk yang mengikuti asesmen tersebut yaitu Teguh Suprayitno, S.SiT. (Kepala Seksi Pengadaan Tanah dan Pengembangan), Dyah Susilawati, S.H., M.H. (Kepala Subbagian Tata Usaha), Budi Lenora, S.P. (Penata Pertanahan Ahli Muda), Judo Pantjoro Adi, S.E., M.H. (Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda), Slamet Widodo, S.H. (Penata Pertanahan Ahli Muda), serta Wardah Habibah, S.Sos. (Penata Pertanahan Ahli Muda).
Keikutsertaan enam pegawai tersebut menunjukkan komitmen Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk dalam mendukung pengembangan kompetensi aparatur sekaligus menyiapkan kader-kader pemimpin yang memiliki integritas, kompetensi, dan kapasitas kepemimpinan sesuai kebutuhan organisasi.
Asesmen KRS menjadi salah satu instrumen strategis Kementerian ATR/BPN dalam memetakan potensi dan talenta ASN secara objektif dan terukur. Hasil asesmen akan menjadi salah satu dasar dalam penyusunan rencana suksesi jabatan administrator, sehingga proses pengembangan karier aparatur dapat berjalan secara transparan, akuntabel, dan berbasis sistem merit.
Melalui partisipasi aktif dalam kegiatan ini, Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk berharap dapat terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang profesional, adaptif, dan berdaya saing, sehingga mampu memberikan pelayanan pertanahan yang semakin prima kepada masyarakat serta mendukung terwujudnya transformasi birokrasi di lingkungan Kementerian ATR/BPN.
Sumber : Kementerian ATR/BPN